Vendas
Ativar trial guiado
M
OKRs por departamento, sem planilha
O ciclo inteiro num kanban que o time realmente usa
Objetivos, key results e iniciativas conversando no mesmo lugar. Cada card sabe qual resultado ele empurra, e o check-in mostra a real de cada KR. Chega de OKR que some no meio do trimestre.
- Grátis pra começar
- Sem cartão
- Em português
OKR bom não morre numa planilha esquecida
O plano nasce numa reunião, vira uma aba de planilha e some. No fim do trimestre ninguém sabe o que avançou, quem estava tocando o quê, nem qual iniciativa movia qual resultado. O meusOKRs mantém tudo vivo e conectado, do objetivo ao card no kanban.
Como funciona
Do ciclo à iniciativa em quatro passos
01
Abra o ciclo
Um trimestre, um lugar. Todo mundo olha pro mesmo ciclo.
02
Defina objetivos
Poucos e claros. O que o time precisa alcançar, sem enrolação.
03
Meça com key results
Números com meta e início. O progresso vem do check-in, não de achismo.
04
Puxe as iniciativas
Cada KR vira cards num kanban. O que está travado aparece na hora.
Feito só pra isso
Trello, Bitrix e Jira não foram feitos pra isso
Eu sei, você e seu time já tentaram adaptar um quadro genérico pra rodar o ciclo de OKR. E o problema não é falta de esforço: ali o card do objetivo divide espaço com chamado de suporte, tarefa de TI e pauta de reunião. O que era pra ter foco, acaba perdendo o foco. O meusOKRs existe só pra isso: cada workspace fala de ciclo, objetivo, KR e iniciativa, e nada mais briga por atenção.
Com ferramenta genérica
- OKR do lado do chamado de suporte e da tarefa de TI
- Card perdido entre cem outras demandas da empresa
- Ninguém lembra qual card empurra qual resultado
Com o meusOKRs
- Um workspace que só existe pra rodar o ciclo de OKR
- Cada card nasce ligado a um KR, não solto no meio de tudo
- Foco que se mantém, porque nada mais disputa espaço
Cards estilo Trello
Abra o card e resolva ali mesmo
Cada iniciativa abre num modal com o KR em destaque, checklist com arraste, comentários e histórico de atividade. O trabalho e o resultado ficam lado a lado.
- Checklist com barra de progresso que sobe conforme o time entrega
- Comentários e atividade pra saber o que rolou sem perguntar
- O KR ligado ao card, com progresso e último check-in à vista
Check-ins de KR
O número que mostra a real do trimestre
O progresso vem do check-in: valor atual, confiança e uma nota rápida. A barra enche, o gráfico desenha a tendência e o badge avisa quando um KR entra em risco.
- Progresso calculado por início, meta e valor atual
- Confiança em cada check-in: no caminho, em risco ou fora
- Tendência visível pra agir antes de virar o trimestre
Departamentos e filtros
Filtra por quem, por KR e por departamento
Um kanban unificado do ciclo, com filtros pesquisáveis. Bate o olho no que Vendas está tocando, ou no que trava o resultado de CS, sem trocar de tela.
- Filtre por departamento, KR ou responsável em segundos
- Busca pesquisável pra achar a iniciativa certa na hora
- Cada card mostra dono e progresso sem precisar abrir
Lembretes
Ninguém esquece o check-in
Lembrete no sino e por e-mail, quando a pessoa opta por receber. O e-mail chega com a marca, o resumo da semana e um botão pra atualizar o KR direto.
- Aviso no sino com o que espera sua atualização
- Resumo semanal por e-mail, opt-in, com a cara do produto
- Um clique do e-mail pro check-in, sem caça ao KR
Feito pra operar de verdade
Pensado pra quem toca OKR toda semana
Nada de mágica. Cálculo transparente, histórico auditável e isolamento de dados de verdade, no banco.
Sem recálculo mágico
O progresso do KR sai da fórmula início/meta/atual. Nada muda sozinho nas suas costas.
Trilha de cada check-in
Quem atualizou, quando e com qual confiança. Dá pra reconstruir a história do ciclo.
Multi-tenant com RLS
Cada organização enxerga só os próprios dados, garantido no banco, não só na tela.
Convites por e-mail
Chame o time por e-mail e cada pessoa cai no lugar certo do workspace.